Segundo os estudiosos de cenário , na era do conhecimento a empresa é o indivíduo. Essa é a grande revolução. De máquinas sofisticadas, por exemplo, a vantagem competitiva das empresas passa agora a ser definida por algo singelo como a capacidade de gerir pessoas e a criatividade, desde que acompanhada pelo conhecimento do negócio, capacidade empreendedora e motivação .
São coisas já conhecidas. O problema é que tais fatores estão em um recipiente frágil, instável: a mente humana, que para funcionar bem precisa de insumos tradicionalmente colocados em segundo plano pelas empresas, como a emoção, o sonho, a felicidade. Como incluí-los na organização e privilegiá-los é algo que as empresas deverão aprender nas próximas décadas.
Muitas empresas investem criando campanhas de motivação usando fatores externos como estímulo. A duração é passageira, pois tão logo o prêmio seja ganho, já necessita de outro alavancador. No entanto, quando a pessoa aprende a ser movida pelos próprios benefícios criados através de visualizações, o efeito é mais duradouro.
O estado interno de cada pessoa é um campo fértil para construir a semente da auto-motivaçáo
Motivação é ter motivos para uma ação e estes motivos são construídos através dos pensamentos. Toda modificação na raiz dos pensamentos gera um novo comportamento coerente com a nova idéia.
OBJETIVO
Sensibilizar o funcionário para buscar se motivar com fatores intrínsecos independente das circunstancias externas desfavoráveis. Bem como a descobrir os valores que estão alicerçando os comportamentos. Finalmente, aprender a acessar os motivos que mobilizam o querer
PROGRAMA
- Importância da Visualização Criativa
- Comunicação efetiva
- Meta como fator de desenvolvimento
- Estratégia da Motivação
- Técnica de Automotivação
- Plano de vida – A importância de ter uma missão – Encontrando a Missão
- Elaborando o Plano de Vida - Especificação de Objetivos
- Valores que alicerçam o objetivo
- Alinhamento dos Níveis Neurológicos – ampliando os níveis de consciência.
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
- Maior envolvimento do corpo funcional comos negócios da instituição;
- Aumento da produtividade pela geração de atitudes proativas;
- Melhoria na comunicação interpessoal e do ambiente de trabalho;
- Melhoria na imagem institucional perante a comunidade;
- Satisfação do usuário quanto aos serviços prestados pela instituição.
BENEFÍCIOS PARA O PARTICIPANTE
- Maior uso do potencial e dos recursos interiores;
- Expansão das habilidades em gerar resultados;
- Promoção da saúde emocional, mental e física
- Capacidade de auto-motivar-se
CARGA HORÁRIA : 16 horas
“A grandeza do homem é medida pela capacidade de dominar-se.”
