Criatividade é, um fenômeno complexo e multifacetado, de tal forma que estudar a criatividade focalizando apenas o indivíduo é como tentar compreender como uma macieira produz frutos, olhando apenas a árvore e ignorando o sol e o solo que possibilitam a vida.

Neste sentido, ao se examinar o papel da criatividade no contexto das organizações, observa-se que distintos fatores contribuem para a sua expressão,  sendo que alguns deles relativos às características da própria organização, como:  a cultura organizacional e o clima psicológico predominante no ambiente de trabalho.  Outros fatores que contribuem com a criatividade são de ordem pessoal,  como:  habilidades de pensamento e traços de personalidade.

Criatividade é uma habilidade indispensável de ser cultivada, tanto no âmbito individual como nas organizações. Especialmente neste momento da História, marcado pela mudança e pela incerteza, em que muitas organizações enfrentam o desafio de se manterem em um processo contínuo de inovação diante de um ambiente global, dinâmico, complexo e com intensas pressões da concorrência.  Neste cenário,  a habilidade de criar  constitui-se em um dos recursos mais preciosos.

Dependendo das características da cultura e do clima prevalecentes nas organizações, um maior ou menor número de barreiras que bloqueiam a criatividade podem ser observadas, como a rigidez das organizações, atitudes excessivamente autoritárias, aliadas a uma série de práticas organizacionais que tendem a inibir a maior parte das expressões de novas idéias.

No âmbito do indivíduo, dentre as características essenciais daqueles que se sobressaem por uma produção criativa, destaca-se um conjunto de valores, motivações, metas e traços de personalidade que predispõem o indivíduo a pensar de uma maneira flexível e imaginativa.   Usualmente esta pessoa caracteriza-se por maior independência de pensamento, flexibilidade, auto-confiança, disposição para correr riscos e aprender com os próprios erros.

OBJETIVO

Resgatar o potencial criativo e aprender ferramentas para ativar o cérebro a criar condições internas para o surgimento de idéias.

PROGRAMA

• Conceito de Criatividade;
• Atitudes Criativas : Ousadia, flexibilidade,  auto-estima, curiosidade, humor;
• Integração dos hemisférios cerebrais -Interface pensamento Concreto e Abstrato;
• Inteligência Múltiplas – Lingüística, Espacial, lógico-matemática, musical etc
• Ferramentas da Criatividade – Brainstorming, Chart, Mindmapping;
• Barreiras da Criatividade;
• Promoção da Criatividade no Ambiente de Trabalho;
• Estratégia da Criatividade – Procedimentos Walt Disney

DURAÇÃO:    16 horas   

“Os analfabetos do século 21 serão aqueles que não desenvolverem

sua capacidade de aprender, desaprender e reaprender”     

A.Toffer